Brain Drain/Gain

Brain Drain är ett uttryck som används för att beskriva hur människor flyttar från ett land till ett annat och hur det ursprungliga landet då går miste om den kompetens som de emigrerande personerna besitter. Ofta så associerar man Brain Drain till fattiga länder där människor med hög utbildning flyttar till rikare länder för att få bättre framtidsutsikter. Det man ofta glömmer bort är att landet inte behöver vara fattigt för att Brain Drain ska ske utan att förutsättningarna endast måste vara sådana att människor med hög kompetens känner sig tvingade, eller lockade att flytta till ett annat land med bättre erbjudanden för deras tjänster. I Sverige sker till stor del vår Brain Drain av svenskar med utländsk bakgrund eller invandrare som prioriteras bort i jobbsökanden p.g.a. just utländskt påbrå. Den svenska arbetsmarknaden har väldigt svårt för att fånga upp utbildade personer från andra länder och ta tillvara dem och det de kan erbjuda.

Motsatsen till Brain Drain är Brain Gain som beskriver fördelarna som hemlandet kan få då personer som flyttat sedan kommer tillbaka med bättre utbildning som landet sluppit bekosta. Ett exempel skulle vara att en person från Eritrea kommer för att utbilda sig i Sverige där de akademiska studierna betalas av staten. Efter flera år av utbildning spenderar personen några år i Sverige innan han/hon flyttar tillbaka till Eritrea. I Sverige sker det då Brain Drain (en utbildad akademiker med hög kompetens flyttar) medan det i Eritrea sker Brain Gain (fördelen av att få en utbildad person gratis). Från detta exempel låter det som om Sverige är ett offer medan Eritrea är en slags förbrytare. Dock så fungerar det inte riktigt så i verkligheten då Sverige har många som studerar utomlands (ex. USA) för att sedan flytta tillbaka hit igen. Då är det Sverige som får Brain Gain medan USA utsätts för Brain Drain.

Dessutom så kan man läsa här att om man undersöker Brain Gain och Brain Drain under en kortare period(upp till tio år) så finns det fördelar både för hemlandet och det land personen väljer att resa till. Hemlandet får som sagt en invånare gratis utbildad om denne sedan flyttar tillbaka och det mottagande landet får oftast ha kvar denna högutbildade person ett visst antal år innan denne väljer att flytta tillbaka hem igen.

Diskussioner om hela denna process pågår hela tiden men några längre undersökningar och studier av Brain Drain/Gain har jag inte lyckats hitta. Det man vet är att Brain Drain lägger en stor ekonomisk tyngd på de länder som utsätts för det. Sverige betalar för en enstaka doktorand med fullbordad utbildning 4 miljoner kronor och Afrika har betalat 4 miljarder kronor p.g.a. Brain Drain. Detta gör det svårt för alla länder i Afrika att jobba sig upp från att vara U-länder då högutbildade flyr till andra länder vilket även leder till dålig sjukvård då många som flyttar är doktorer eller sjuksköterskor- en så kallad Care Drain.

Källor: GEO-boken(s. 125-126), wikipedia, fof.se, lio.se, va.se och liu.diva-portal.org.