torsdag 17 mars 2011

Arbetsflyttning

Klockan är tre och solen står högt på himlen. Det är augusti och de flesta är på stranden för att svalka sig i sjön. Solens strålar lyckas inte ta sig igenom trädens kronor. Allt är stilla och hukade på marken sitter thailändare utspridda i skogen. De ser alla ut att söka efter något som inte går att hitta. De tittar besviket upp, flyttar sig några meter och fortsätter letandet. Trots att thailändarna har arbetat sedan sju på morgonen ligger det fortfarande bara ett fåtal bär på hinkarnas botten. Det var nog inte så de såg framför sig arbetet i Sverige.

I hopp om att få arbete eller högre lön är det många som ger upp sitt trygga liv i sin hemstad och sitt hemland. Detta kallas arbetsflyttning. Ofta flyttar människor till ekonomiskt expanderande områden där det behövs arbetskraft och finns rikligt med arbeten. Under 1960-talet invandrade många från bland annat södra Europa och Nordafrika. När reglerna för arbets- och uppehållstillstånd skärptes under 1970-talet minskade arbetsflyttningen till Sverige.

Om man ska arbeta mindre än tre månader behövs endast ett visum för att få stanna i Sverige. Ska man arbeta längre krävs ett arbetstillstånd som gäller i två år. Därefter måste man ansöka om ett nytt. Om man under dessa två år blir av med jobbet upphävs tillståndet för att få stanna i Sverige och om man inte hittar ett nytt jobb inom tre månader måste man återvända till sitt hemland. När man ska arbeta i mindre än tre månader kallas man för gästarbetare. Flera av de oljerika länderna i Mellanöstern använder sig av gästarbetare och det förekommer även i ganska stor utsträckning här i Sverige. Risken för att bli illa behandlad som gästarbetare är stor. Ni kanske kommer ihåg bärplockarna från Thailand som råkade illa ut i Sverige sommaren och hösten 2009? Med drömmen om att tjäna pengar gav de upp sitt liv i Thailand, sålde sina tillhörigheter och lånade pengar för att kunna åka till Sverige och plocka bär. Arbetsgivaren sa att det endast skulle ta tio dagar att tjäna ihop alla de pengar de lånat. 200 thailändare kom hit redo att plocka bär. Problemet var bara att det knappt fanns några bär i de svenska skogarna. När thailändarna förgäves arbetat i veckor och inte ens fått ihop hälften av sina skulder började de strejka. Det finns rättigheter för gästarbetare angående lön, arbetstid och anställningsbevis. De som kommer till Sverige för att arbeta vet ofta inte om rättigheterna och skriver inte på något avtal. Utan avtal har arbetsgivaren inte lovat något.

Långt tillbaka i historien har det pågått olika former av slaveri eller människohandel. Trafficking är en modern form av slaveri och det är främst unga kvinnor och barn som drabbas. Trafficking innebär att man köper och säljer människor mot deras vilja. De tvingas, hotas eller luras för att sedan utnyttjas på något sätt, antingen sexuellt genom prostitution eller som arbetskraft. Ofta sker människohandeln över nationsgränser och offren kan inte språket i det nya landet och kommer nästan aldrig tillbaka till sitt hemland. Trafficking uppmärksammades i Sverige under 1990-talet då många unga kvinnor från före detta Sovjetunionen fördes till Sverige och tvingades prostituera sig. Verksamheten är mycket lönsam för människohandlarna och det är lätt att komma undan. Människorna man säljer blir en ”vara” som till skillnad mot narkotika kan säljas många gånger. Man uppskattar att personer inom verksamheten tjänar ca 50 miljarder kronor varje år. Människohandel är den tredje största och mest lönsamma handeln i världen. Ca 500 kvinnor och flickor tvingas till Sverige varje år för att prostituera sig och majoriteten av dessa är från ursprungliga Sovjetunionen. I och med Sveriges medlemskap i EU skärptes reglerna för migration och då ökade även den olagliga handeln med människor. Straffen har blivit strängare i Sverige för de hallickar som åker fast och det har gjort att Sverige inte längre är en ”slutstation” för kvinnorna. Istället stannar de endast här i några veckor inom de förs vidare till andra länder som inte har lika stränga straff som Sverige.

Jag kan verkligen inte förstå hur man kan utnyttja människor som redan ligger i underläge. Varken gästarbetare eller kvinnorna som säljs kan språket, de har behandlats illa och vågar inte lita på någon. Då ser vissa chansen att göra affärer på andras bekostnad. Jag tycker att det är fruktansvärt att det finns människor som tjänar pengar på att utnyttja andra. Medan de tjänar pengar för att kunna leva sitt liv så rikt som möjligt, förstör de någon annans.

3 kommentarer:

  1. Som du säger, nummer 14, så skärptes reglerna om arbets och uppehållstillstånd på 1970-talet. Men år 2008 lättades de tack vare (eller på grund av enligt vissa) den dåvarande migrationsministern Thomas Billströms proposition och vi är nu mer öppna för de som söker arbete och uppehållstillstånd i Sverige. 1

    Enligt migrationsinfo.se så utvandrade väldigt många från Sverige före 1930 eftersom ekonomin var svag. Efter andra världskriget fram till 1970-talet så var det inte ovanligt med arbetskraftsinvandrare eftersom ekonomin förbättrades avsevärt.
    Men år 1967 så var alla som var nyfikna på att arbeta i Sverige tvungna att söka arbetstillstånd innan man anlände. All arbetskraftsinvandring upphörde i stort sett runt 1970. Efter det sökte sig mest invandrare till Sverige på grund av förtryck i det egna landet eller med viljan att träffa sina redan bosatta anhöriga. 2

    Den 15 december 2008 beslutade de 4 borgerliga partierna och Miljöpartiet i Sverige att de skulle följa Thomas Billströms proposition. Arbetsgivarna blev nu fria att kalla in folk från utlandet för arbete hos dem. Förutsättningen för att arbetskraftsinvandrarna ska få komma till Sverige är att de har en säker anställning med möjlighet att försörja sig. Gemenskapsföreträde gäller; det vill säga, de som bor i EU/ESS eller Schweiz har ett visst företräde att få arbete i Sverige. Medlemsländerna inom EU/ESS har dessutom sedan tidigare beslutat att arbetarna ska kunna röra sig fritt inom unionen. Arbets och uppehållstillstånd gäller för dem som bor utanför, t.ex. i USA. 3,4

    De som är positivt inställda till arbetskraftsinvandring hävdar att den ekonomiska tillväxten gynnas av de i ålder arbetsföra invandrarna. De slår emot åsikterna om att mer invandrare skapar mer arbetslöshet för svenskar, eftersom det är kunskapen inom jobbets ämnesområde som gör dig till anställd, inte din nationalitet. Att försöka spärra vägen för arbetskraftsinvandrare skulle inte ge svenskar mer jobb. Brist på arbetskraft leder istället till mer arbetslöshet, eftersom företaget först och främst måste utvecklas innan en nyanställning kan ske. Att anställa en svensk skulle inte lösa problemet, bara för att denne är svensk; att anställa någon som från utlandet kan ge nya synpunkter gör bara Sverige gott.
    De som däremot är negativt inställda säger att invandrarna har så svårt att anpassa sig i Sverige att de snarare blir en börda. De säger att invandrare kostar Sverige mer pengar än vad de ger oss i skatt. Dessutom påstår de att Sveriges efterfrågan inte uppfylls, då många invandrare inte är kompetenta för jobbet; många har t.ex. tidigare varit bönder, eller haft något annat lågutbildat yrke, och det är inte vad arbetsgivare i Sverige söker efter. 5,6,7

    Ett stort argument för båda parter gäller antalet äldre människor som pensionerar sig. Eftersom antalet som pensionerar sig ökar, säger de positiva att mer arbetskraftsinvandrare bara kan påverka oss bra då vi behöver fler arbetare även inom äldreomsorgen. Men de negativa går emot det här och säger att fler invandrare skapar också fler äldre som i inom snar framtid också måste gå i pension. Vem tar då hand om dem? 8, 9


    1 http://sv.wikipedia.org/wiki/Arbetskraftsinvandring
    2 http://www.migrationsinfo.se/migration/sverige/arbetskraftsinvandring/historiskt/
    3 http://www.sweden.gov.se/sb/d/7623/a/156284
    4http://www.ekonomifakta.se/sv/Fakta/Arbetsmarknad/Arbetskraftsinvandring/Arbetskraftsinvandring-forklaras-/
    5 http://www.dn.se/ledare/replik-arbetskraftsinvandring-ar-bra-for-sverige
    6 http://www.ekonomifakta.se/sv/Fakta/Arbetsmarknad/Arbetskraftsinvandring/Arbetskraftsinvandring-forklaras-/
    7 http://enannandelavsmedby.blogspot.com/2010/12/hur-fan-tanker-en-miljopartist-ett-svar.html
    8 http://www.dn.se/debatt/arbetskraftsinvandring-hjalper-inte-offentlig-sektor
    9 http://stenkvist.wordpress.com/2010/12/02/arbetskraftsinvandring-ingen-losning-pa-en-aldrande-befolkning/

    SvaraRadera
  2. När det gäller trafficking finns det ett stort mörkertal, i och med att det är en kriminell verksamhet finns inga korrekta siffror på hur många kvinnor och barn som genom människohandel tvingats prostituera sig.
    Även om det finns organisationer som hjälper dessa kvinnor och barn sker hjälpen via asyl och myndigheter tillsammans med ideella organisationer vilket kan bidra till att människorna blir deporterade tillbaka till sina hemländer. De får ofta ett tillfälligt uppehållstillstånd under rättsprocessen mot gärningsmännen men sedan ser man till att de blir hemskickade. Det kan leda till diverse problem såsom fattigdom då många, som du säger nr 14, blir lurade och får löften om bra jobb i det nya landet vilket lockar p.g.a. en begränsad ekonomi hos personen ifråga.

    GEO
    Vad händer med de som blivit utsatta: http://www.temaasyl.se/Templates/Page.aspx?id=342
    Mer om trafficking i fattiga regioner: http://www.fralsningsarmen.se/dl2/p3/content.nsf/aget?open&key=internationell_utveckling_publicerad_men_ej_placerat_kina_projekt_mot_trafficking

    SvaraRadera
  3. Om man vill jobba i Sverige och kommer från utlandet finns det som sagt arbetsrättigheterna och ett avtal man måste skriva på. Om man ska jobba i Sverige i mer än tre månader behövs även ett uppehållstillstånd. Ett uppehållstillstånd behövs om man vill starta ett eget företag i Sverige. För vissa yrken som tillexempel artister och idrottsutövare så finns det speciella regler, det gäller även folk från Kanada, USA och Nya Zeeland. Det finns dock undantag för dem som ska arbeta i Sverige en kortare tid och kommer från länder som ligger nära Sverige. Dessa är några av det punkter du behöver för att få ett arbetstillstånd i Sverige. Kraven för att får arbetstillstånd i Sverige är att först och främst ha ett giltigt pass. Du måste minst få 13 000 kronor i lön. Det arbetet du har erbjudits måste alltså räcka för att kunna försörja dig. Din arbetsgivare måste ge dig anställningsvillkor som är på samma nivå som ett svenskt kollektivavtal eller vad som används inom det yrket du ska börja i. Uppehålls och arbetstillståndet gäller så länge du jobbar i Sverige. Om du alltså har en tidsbegränsad anställning i Sverige så gäller arbets och uppehållstillståndet den tid du jobbar i Sverige.

    Källor:
    http://www.av.se/teman/utstationering/arbetstillstand/
    http://www.migrationsverket.se/info/575.html

    SvaraRadera